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  4. TTT企業培訓師
    專業內訓師課程
    本課程以《將培訓轉化為商業結果》中的六個步驟作為基礎進行課程開發,以期通過對學員的訓練,讓他們能更好地將自己的知識和經驗進行梳理,從而讓他們的培訓為企業帶來商業結果,讓學員應用工具將課程講得更加生動,讓學員更愿意參與進來。

    含稅費用:3800 RMB
    課程時間:具體排課時間請咨詢客服
    開課時間: 六月
    開課城市: 蘇州
    課程天數: 2天
    業務挑戰

    為了達到良好的培訓效果,除了要有優秀的培訓師以外,還要有科學的課程架構及完善的課程資料。好的課程架構才能更好地詮釋課程的學習要點、精華;才能真正滿足學員的需要,從而達到更好的培訓效果。


    本課程可以在例如產品知識、銷售技巧、客服經驗、管理能力等領域讓具有特長、優勢或研究積累的專家們提供一個系統、科學的課程開發思路,并對其進行訓練,使其掌握專業的課程開發技巧,能夠將自己的知識、經驗、技巧或能力轉化為成熟的課程,從而更好地傳遞給企業內部的同事或外部的客戶。

    課程收益
    • 掌握成人學習的特點和風格,并在課程設計中進行靈活運用;

    • 根據業務需要或者客戶要求確定培訓需求;

    • 設計完整的學習體驗,以確保課程的有效;

    • 撰寫課程學員手冊、講師手冊等文件;

    • 提升講師的授課技巧和能力。

    授課對象
    • 企業管理人員

    • 企業的內訓師及其儲備

    • 課程開發人員

    • 任何其他希望了解和掌握課程開發知識與技巧的人士

    課程大綱

      第一模塊 成人學習的特點

    • 成人的學習規律

    • 成人的學習風格

    • 課程設計的原則

      教學方式:

    • 系統知識

    • 案例教學

      第二模塊 確定課程目標(界定業務收益)

    • 培訓轉化

    • 學習目標與業務收益

    • 界定培訓需求

    • 界定業務收益

    • 結果計劃輪:目的、行為、衡量、結果

      教學方式:

    • 系統知識

    • 案例教學

    • 實踐演練

      第三模塊 設計完整學習體驗

    • 學習轉化為結果的影響因素

    • 設計完整體驗

    • 學習項目四階段:準備、學習、轉化、評估

    • 對學習者的要求

    • 對管理者的要求

    • 課程框架設計

    • 課程導入設計

    • 課程結束設計

    • 課程內容設計

    • 互動教學方法設計

    • 課程實踐設計

      教學方式:

    • 系統知識

    • 案例教學

    • 實踐演練

      第四模塊 引導學以致用

    • 引導學以致用的目的

    • 學以致用三條件

      教學方式:

    • 系統知識

    • 案例教學

    • 實踐演練

      第五模塊 課程文件設計

    • 講師手冊編制

    • 學員手冊編制

    • 教學PPT注意點

      教學方式:

    • 系統知識

    • 案例教學

    • 實踐演練

      第六模塊 課程演繹

    • 成人學習黃金法則

    • BOB PIKE的CORE原則

    • 演講三要素

    • 語言表達

       1)具體生動

    1. 數字化

    2. 故事化

    3. 口語化

    4. Workshop:授課演講演練

      2)大道至簡

    1. KISS原則

    2. 語感口訣

    3. Workshop:授課演講演練

      3)實用工具

    1. 對比

    2. 類比

    3. 提問

    4. 因果

    5. Workshop:授課演講演練

    • 聲音語調

    • 形體語言:穿著、身法、手法、步法、眼法

    • Workshop:授課演講演練

      教學方式:

    • 系統知識

    • 案例教學

    • 案例演練

    • 短視頻

    • 拍攝視頻

    • 系統點評

    培訓證書
    • 學員成功完成本課程后,可獲SGS頒發的培訓證書。

    SGS是一家專業的第三方認證機構,擁有國際專家團隊為您提供專業的業務解決方案,歡迎來電咨詢。
    人人超碰人人超级碰国